Gouvernance & démocratie locale

Parce que la démocratie locale doit vivre à chaque âge, nous souhaitons renforcer la participation citoyenne avec deux projets complémentaire :

La relance du Conseil Municipal des Jeunes, pour permettre aux enfants et adolescents de s’exprimer, de proposer des idées et de s’impliquer concrètement dans la vie du village.

La création d’un Conseil des Aînés, espace d’échange et de réflexion pour partager leur expérience, leurs besoins et leurs propositions sur les projets de la commune.

Notre ambition : faire dialoguer les générations, associer toutes les voix à la construction de l’avenir de notre territoire, et faire de la concertation une réalité du quotidien.

Une ville qui écoute, c’est une ville qui avance ensemble.

Une permanence à destination des Beaussetans se tiendra régulièrement afin d’entendre vos questions et vos propositions. 

Les horaires de la mairie seront revues afin d’être plus adaptées à vos besoins Remise n place de l’ouverture le samedi matin. 

L’information municipale doit être claire, accessible et rapide.

C’est pourquoi nous souhaitons que les comptes rendus ou au minimum un résumé des conseils municipaux soient publiés dès le lendemain sur les différents canaux de communication de la mairie (site internet, réseaux sociaux…).

Cette démarche vise à renforcer la transparence, la confiance et la proximité entre les élus et les habitants.

Chacun doit pouvoir s’informer simplement des décisions prises pour sa commune, sans délai inutile.

Une communication plus fluide, c’est une démocratie locale plus vivante.

Informer vite, c’est respecter les citoyens.

Des agents mieux formés pour un service public plus efficace

Les agents municipaux sont au cœur du bon fonctionnement de notre commune.

Afin de proposer aux habitants des services plus adaptés à notre commune, nous souhaitons renforcer la formation continue, notamment dans les domaines numériques et écologiques.

L’objectif : accompagner l’évolution des outils digitaux, améliorer la qualité du service rendu et favoriser des pratiques plus modernes, durables et efficaces.

Mais au-delà des outils, c’est avant tout l’humain qui fait la différence.

Former, c’est valoriser les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour notre commune, leur donner les moyens de progresser, d’échanger et de servir avec bienveillance et fierté.

Parce qu’un service public de qualité, c’est d’abord une équipe engagée au service de tous.